Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 11.09.2014 N 24 "Об утверждении Порядка уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2014 г. № 24
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРОК ЭТИХ СВЕДЕНИЙ
И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
В соответствии с Указом Главы Республики Крым от 27 августа 2014 года № 222-У "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об утверждении порядка уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Республики Крым обеспечить ознакомление под роспись гражданских служащих с настоящим Приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Е.РОМАНОВСКАЯ
Приложение
к Приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 11.09.2014 № 24
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРОК ЭТИХ СВЕДЕНИИ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - гражданский служащий) о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) министра в соответствии с настоящим Порядком.
Гражданский служащий о фактах Обращения может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем указывает в соответствующем Уведомлении министру.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом министра в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление гражданским служащим о фактах Обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания.
II. Порядок уведомления министра труда и социальной защиты
Республики Крым
5. При получении гражданским служащим Обращения он обязан незамедлительно (в течение рабочего дня), а если указанное Обращение поступило во внеслужебное время, не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы представить Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
6. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется по каждому факту Обращения.
8. Прием и регистрация Уведомлений осуществляется управлением правового обеспечения и кадровой работы министерства.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
9. В Уведомлении гражданский служащий указывает должность, фамилию, имя, отчество руководителя министерства, на имя которого направляется Уведомление, свою фамилию, инициалы, место жительства, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
10. Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства Обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Регистрация Уведомлений
11. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
12. В Журнале отражаются следующие сведения:
- регистрационный номер, присвоенный Уведомлению;
- дата и время его принятия;
- краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
- количество листов в Уведомлении;
- фамилия, имя, отчество и подпись уполномоченного лица управления правового обеспечения и кадровой работы министерства, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, принявшего Уведомление;
- сведения о передаче Уведомления министру, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.
12. Первый экземпляр поступившего Уведомления в день регистрации уполномоченным лицом управления правового обеспечения и кадровой работы министерства передается министру, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего Уведомление уполномоченного лица управления правового обеспечения и кадровой работы министерства, выдается уведомившему гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
13. Журнал совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению министра в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти, а также с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, в течение 3 лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления хранятся в управлении правового обеспечения и кадровой работы министерства, после чего передаются в архив.
V. Организация проверки сведений, содержащихся
в Уведомлении, и принятие соответствующих решений
14. Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;
- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;
- установление факта подачи гражданским служащим Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
15. Организация проверки сведений о случаях Обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах Обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:
- проведения бесед с гражданскими служащими соответствующего органа власти;
- получения от гражданских служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
16. Министр по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственного работника за проведение проверки.
17. Управление правового обеспечения и кадровой работы министерства информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения министра.
18. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней со дня принятия решения министром об организации проверки. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.
19. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в управление правового обеспечения и кадровой работы министерства с письменным заявлением на имя министра об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
20. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали Обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
21. В письменном заключении указываются:
21.1. результаты проверки представленных сведений;
21.2. сведения, подтверждающие или опровергающие факт Обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
21.3. перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих Обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
22. С результатами проверки и заключением знакомят гражданского служащего, направившего Уведомление.
23. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами направляются министру для принятия решения о передаче указанных материалов в правоохранительные органы.
24. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлениях, а также информация о результатах проверки носят конфиденциальный характер, если в соответствии с федеральным законодательством они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
25. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в управлении правового обеспечения и кадровой работы министерства в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Приложение 1
к Порядку
уведомления о фактах обращения каких-либо лиц
в целях склонения государственного гражданского
служащего Министерства труда и социальной защиты
Республики Крым к совершению коррупционных
правонарушений, организации проверок этих сведений
и регистрации уведомлений
_________________________________________
_________________________________________
(Ф.И.О. руководителя министерства, на имя
которого направляется уведомление)
от ______________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
должность, адрес, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения
государственного гражданского служащего Республики Крым
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
___________________________________________________________________________
к государственному гражданскому служащему Республики Крым
___________________________________________________________________________
в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц
___________________________________________________________________________
в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2) ________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________________
должен был бы совершить государственный гражданский служащий
___________________________________________________________________________
Республики Крым по просьбе обратившихся лиц)
3) ________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4) ________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация
___________________________________________________________________________
об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
___________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
________________________
(дата)
Регистрация: № _______________ от "____" _____________ 20___ г.
Приложение 2
к Порядку
уведомления о фактах обращения каких-либо лиц
в целях склонения государственного гражданского
служащего Министерства труда и социальной защиты
Республики Крым к совершению коррупционных
правонарушений, организации проверок этих сведений
и регистрации уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц
в целях склонения государственного гражданского служащего
Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
Начат ____ ____________ 20___ г.
Окончен ____ ____________ 20___ г.
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Количество листов
Ф.И.О. регистрирующего уведомление
Подпись регистрирующего уведомление
Подпись подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
------------------------------------------------------------------